Januari 22, 2021

Lowongan Kerja Terbaru Pegawai BUMN PT Pegadaian (Persero) 2021

Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian 2021

Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian – PT Pegadaian (Persero) merupakan sebuah perusahaan BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa. Kehadiran Pegadaian bertujuan untuk mencegah ijon, rentenir, dan pinjaman tidak wajar lainnya. Meningkatkan kesejahteraan rakyat kecil serta mendukung program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional.

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :

  • Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
  • Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.

Pada saat ini perusahaan ini kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2021. Perusahaan yang saat ini sedang mencari Pekerja terbaik dengan memenuhi persyaratan yang sesuai dan cocok untuk posisi yang diinginkan perusahaan. Berikut dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Perusahaan ini dengan persyaratan sebagai berikut.

Baca Juga :
Lowongan Kerja Coca-Cola Amatil
Lowongan Kerja PT Kino Indonesia Tbk
Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres
Lowongan Kerja PT Tokopedia

Lowongan Kerja Terbaru Pegawai BUMN PT Pegadaian (Persero) 2021

KEPALA DEPARTEMEN OPERASIONAL SHARED SERVICES – DIVISI OHC

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Konsolidasi resources perusahaan dalam melaksanakan berbagai aktivitas yang sama dan tersebar berfokus pada peningkatan efisiensi, efektivitas dan standarisasi proses untuk mencapai tujuan perusahaan
  • Optimasi proses dan aktivitas pendukung baik yang bersifat teknis maupun strategis untuk meningkatkan governance dan kualitas pekerjaan
  • Koordinasi dan monitoring pelaksanaan program kerja Human Capital yang telah ditetapkan di kantor pusat dengan manager OHC di kantor wilayah sehingga program berjalan tepat waktu, efektif dan efisien
  • Penyusunan dan penyempurnaan SOP dan Service Level Agreement (SLA) terkait dengan ruang lingkup pekerjaan dan bidang tugasnya

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Karyawan telah menduduki Corporate Title Vice President atau Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun);
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan

PROFESIONAL DEPARTEMEN DIGITAL MARKETING & DIGITAL SERVICE – DIVISI PEMASARAN

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola strategi Kebijakan implementasi dan pengembangan komunikasi pemasaran khususnya media online dan media sosial sesuai dinamika bisnis dan pasar
  • Mengelola situs / web sahabat pegadaian dan aplikasi Pegadaian Digital sesuai dengan produk dan layanan Pegadaian yang ditawarkan
  • Menyusun Strategi , kajian kebijakan dan pengembangan dan pengelolaan layanan Pegadaian Digital seluruh produk sesuai kebutuhan dan perkembangan pasar

Persyaratan Umum:

  • Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
  • Karyawan dengan Corporate Title Manager (min. selama 1 tahun) atau Senior Manager;
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Diutamakan memiliki Pemahaman dan pengetahuan pada layanan digital, transaksi digital, dan model payment pada perbankan, pembiayaan, e commerce serta channel distribusi lainnya;
  • Diutamakan memiliki kemampuan untuk mengolah data dan evaluasi kinerja;
  • Diutamakan berusia antara 28 sd 36 tahun;

PROFESIONAL DEPARTEMEN MARKETING COMMUNICATION – DIVISI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun strategi kajian kebijakan implementasi monitoring dan evaluasi komunikasi seluruh produk;
  • Menyusun strategi kajian desain standar dan konten manajemen program pemasaran dan seluruh produk;
  • Mengelola agenda, jadwal, event, tema, komunikasi Pemasaran.

Persyaratan Umum:

  • Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
  • Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager;
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Telah menjadi Karyawan Pegadaian minimal selama 5 tahun;
  • Diutamakan memiliki kompetensi dalam pembuatan desain kreatif,konten, komunikasi pemasaran;
  • Diutamakan memiliki kompetensi dalam pembuatan komunikasi konten manajemen, event, tema, dan strategi pemasaran;
  • Diutamakan usia 25-34 tahun;
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam pembuatan konten kreatif, desain (min. 2 tahun) yang dibuktikan dengan upload portofolio karya yang pernah dibuat;

PROFESIONAL DEPARTEMEN BRAND PRODUCT – DIVISI PEMASARAN

Tugas dan tanggung jawab:

  • Menyusun strategi dan implementasi survey Brand Awareness, Market Analysis, Competitor Mapping, dan Positioning terhadap keseluruhan Produk;
  • Menyusun kajian dan review atas strategi Brand dan Marketing produk;
  • Menyusun kajian dan review atas placement all media, termasuk digital marketing;

Persyaratan Umum:

  • Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
  • Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager atau Senior Manager;
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Diutamakan memiliki kompetensi dalam pengolahan data untuk support pembuatan research;
  • Diutamakan memiliki kompetensi data statistik;
  • Diutamakan memiliki pemahaman dasar terhadap (dan tertarik mempelajari) perilaku dan psikologis individu terutama terkait pembiayaan dan investasi
  • Memiliki pemahaman dasar mengenai (dan tertarik mempelajari) industri dan pasar, baik gadai, keuangan, maupun kondisi ekonomi secara umum
  • Memiliki rasa ingin tahu, ketelitian, perhatian terhadap detail, serta kemampuan untuk membaca pola dari data internal maupun eksternal untuk analisis lebih lanjut
  • Diutamakan berusia 25 sd 34 tahun

LEGAL OFFICER KANTOR WILAYAH IV BALIKPAPAN

Tanggung Jawab Utama:

  • Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan;
  • Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal atau atas permasalahan hukum yang terjadi;
  • Mengelola permasalahan hukum Perusahaan di Kantor Wilayah Balikpapan baik sebagai Pelapor maupun terlapor (aspek pidana) dan Penggugat maupun tergugat (aspek perdata) serta permasalahan hukum lainnya baik di dalam maupun di luar pengadilan.

Persyaratan Umum :

  • Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11), atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10), atau Corporate Title Junior Manager II (Grade 9, min. selama 1 tahun);
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus :

  • Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
  • Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
  • Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
  • Memiliki kompetensi Legal Management;
  • Bersedia bertugas di Kantor Wilayah Balikpapan.

KEPALA DEPARTEMEN HUMAN CAPITAL POLICY & STAFFING – DIVISI SHC

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun dan menyempurnakan kebijakan, implementasi, pengelolaan & pengembangan Human Capital di Perusahaan;
  • Mengelola kegiatan pengumpulan dan penyelarasan semua kebijakan Human Capital di Perusahaan;
  • Menyusun analisa data (data analitik) Human Capital, keuangan, bisnis, mengembangkan dashboard & report untuk keputusan manajemen SDM;
  • Mengelola kegiatan pengembangan dan implementasi Human Capital Policy sesuai dengan kebutuhan korporat dan bisnis;
  • Mengelola kebijakan mutasi, promosi, rotasi, demosi di Pegadaian termasuk dari dan ke Anak Perusahaan sebagai bagian dari Holding di Pegadaian.

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Telah menduduki Corporate Title Senior Manager (min. 1 tahun) atau Corporate Title Assistant Vice President;
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan;

Persyaratan Khusus:

  • Memiliki kompetensi di Bidang Sumber Daya Manusia
  • Memiliki kemampuan analisa dan kebijakan Human Capital

LEGAL OFFICER KANTOR WILAYAH IX JAKARTA 2

Tugas dan Tanggung Jawab Utama:

  • Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan;
  • Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal atau atas permasalahan hukum yang terjadi;
  • Mengelola permasalahan hukum Perusahaan di Kantor Wilayah IX Jakarta II baik sebagai Pelapor maupun terlapor (aspek pidana) dan Penggugat maupun tergugat (aspek perdata) serta permasalahan hukum lainnya baik di dalam maupun di luar pengadilan.

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Karyawan telah menduduki Corporate Title Senior Manager (Grade 12), Corporate Title Manager (Grade 11, min. selama 1 tahun);
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
  • Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
  • Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
  • Memiliki kompetensi Legal Management;
  • Bersedia bertugas di Kantor Wilayah IX Jakarta 2

PROFESIONAL DEPARTEMEN HUKUM KORPORASI – DIVISI HUKUM

Tanggung Jawab Utama:

  • Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan;
  • Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas setiap proyek Perusahaan atau aksi korporasi yang akan dilakukan Perusahaan;
  • Mengelola kegiatan penyusunan dokumen legal Perusahaan.

Persyaratan Umum :

  • Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11) atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10 min. selama 1 tahun) atau Junior Manager II (Grade 9 min. selama 1 tahun)
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus :

  • Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
  • Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
  • Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
  • Memiliki kompetensi Legal Management;
  • Bersedia bertugas di Jakarta.

PROFESIONAL DEPARTEMEN KEBIJAKAN DAN PRODUK – DIVISI HUKUM

Tanggung Jawab Utama:

  • Melakukan harmonisasi antara kebijakan internal dan produk;
  • Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) terkait dengan Produk, pelayanan, operasional dan tata kelolanya;
  • Mengelola administrasi, database peraturan internal dan peraturan perundang-undangan terkait pelaksanaan kegiatan usaha Perusahaan.

Persyaratan Umum :

  • Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11) atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10 min. selama 1 tahun) atau Junior Manager II (Grade 9 min. selama 1 tahun)
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus :

  • Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
  • Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
  • Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
  • Memiliki kompetensi Legal Management;
  • Bersedia bertugas di Jakarta.

PROFESIONAL DEPARTEMEN KERJASAMA BISNIS DAN KELEMBAGAAN – DIVISI HUKUM

Tanggung Jawab Utama:

  • Melakukan review atas perjanjian kerjasama bisnis antar korporasi maupun non bisnis dengan pihak terkait kegiatan usaha Perusahaan;
  • Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal;

Persyaratan Umum :

  • Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11) atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10 min. selama 1 tahun) atau Junior Manager II (Grade 9 min. selama 1 tahun)
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus :

  • Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
  • Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
  • Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
  • Memiliki kompetensi Legal Management;
  • Bersedia bertugas di Jakarta.

Pendaftaran :
Proses pendaftaran, melamar dan seleksi disesuai dengan aturan yang di tetapkan masing-masing instansi dan perusahaan yang dilamar. Sebelum kamu melakukan pendaftaran sebaiknya kamu melengkapi persyaratan yang dibutuhkan. Berkas dan lampiran lamaran kerja disusun secara baik, seperti file soft copy jika pendaftaran melalui email atau upload ke website. Berkas Hard copy seperti fotocopy berkas disiapkan apabila lamaran langsung diantar ke alamat Instansi dan Perusahaaan atau di kirim melalui jasa kurir / ekspedisi. Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Ikuti sosial media kami :

1. Facebook  : OpenLoker  (WAJIB)
2. Instagram : Openloker_ (WAJIB)
3. Twitter     : Openloker (WAJIB)
4. Linkedin    : Openloker  (WAJIB)

Pendaftaran Lowongan Kerja dapat dilakukan secara online.

Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen diwebsite ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

2 thoughts on “Lowongan Kerja Terbaru Pegawai BUMN PT Pegadaian (Persero) 2021

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *